Management en leidinggevenden

Wil je meer doen met talentontwikkeling in jouw organisatie? De talenten van je medewerkers meer benutten? Gespreksvoering volgens de waarderende benadering is hiervoor een effectieve en laagdrempelige methode!

Voel je de behoefte om in jouw organisatie de gespreksvoering anders te doen? Meer waarderend en positief? We boeken momenteel mooie resultaten hiermee in enkele organisaties. Lees meer over onze waarderende benadering.

Motivatie & effectiviteit

We merken dat in veel organisaties de behoefte wordt gevoeld om gesprekken anders te voeren en soms ook de HR-cyclus anders in te richten. De waarderende gespreksvoering biedt hiervoor concrete handvatten en sluit aan op nieuwe inzichten vanuit de positieve psychologie, waarmee gesprekken motiverend en effectiever worden.

Nieuwe manieren

We doen momenteel in een aantal organisaties mooie trainingen en trajecten over talentgerichte ontwikkelgesprekken voor managers en leidinggevenden. Hierin staat de aanpak volgens de waarderende gespreksvoering centraal. Daarbij gaat het om bewustwording van de effecten en aanpak van een waarderende benadering en het aanleren van nieuwe manieren van gespreksvoering hierin.

Rixt Post

Speelt dit onderwerp ook in jouw organisatie? Voor meer informatie over de waarderende aanpak en voorbeelden hiervan in andere contacten kun je contact opnemen met Rixt Post. Rixt is expert op dit onderwerp en begeleidt veel trainingen en trajecten op dit gebied.

Contact

rixtpost@entalent.nl
(06) 51 82 76 48